为深入贯彻落实学校《关于加强作风建设专项行动的实施方案》，进一步强化教学管理、提升工作效能，3月4日下午，高等职业学院欧美语言系召开专项工作会议，结合系部实际，部署作风建设工作，明确整改方向与任务。会议由欧美语言系徐永钶主任主持，欧美语言系全体教职工参会，本次会议重点围绕教学纪律、会议管理、绩效规范、师德师风等核心问题展开研讨，并形成问题清单及整改台账。
聚焦问题：刀刃向内查摆短板
会议指出，当前系部存在教学管理松散、会议出勤不规范、监考制度执行不力等问题。例如，部分教师未按要求佩戴工牌、课堂纪律松散；个别教师多次缺席系部会议且未履行请假手续；监考过程中存在更换监考未报备的情况。此外，教学改革推进滞后、课时不足引发的矛盾、教师参与竞赛积极性不高等问题也被纳入整改范畴。
针对上述问题，会议要求全体教职工以“刀刃向内”的态度，对照整改对标要求，结合岗位职责逐一查摆问题。会议中明确指出，英专与非英专教学团队需分别形成问题清单，制定整改措施及时间节点，并于本周五前提交至学院。
强化落实：多措并举确保实效
系部将以问题为导向，从“制度完善、过程监管、结果问责”三方面推进整改落地：
第一，严明纪律规范。严格落实教学巡查制度，教师需规范佩戴工牌，禁止学生在课堂上从事与学习无关的活动，加强监考管理，更换监考须提前报备，违规者将严肃处理。
第二，优化会议管理。严格执行考勤制度，会议出勤记录需签字确认，杜绝随意修改。累计三次缺席系部会议将影响绩效考评。
第三，压实绩效责任。教师需亲自核对并提交绩效表，禁止代劳行为，确保绩效评价客观真实。
第四，推进教学改革。各课程组需加快教学改革方案落实，明确时间节点并定期汇报进展，鼓励教师指导学生参与学科竞赛，提升实践创新能力。
第五，筑牢师德防线。针对课时不足问题，系部已协调增设创新创业课程、心理健康教育等课程，教师需以积极态度应对挑战，不得推诿扯皮。
协同联动：构建长效工作机制
会议强调，作风建设需与学校审核评估、硕点建设等工作紧密结合。系部将建立“周通报、月总结”机制，定期检查整改进度。同时，通过谈心谈话、随机抽查等方式强化督导，对整改不力的个人或团队进行问责。此外，系部将按照学校《实施方案》要求，通过建立问题清单、周通报月总结机制、加强督导问责等方式，推动作风建设常态化、制度化。
表态发言：凝心聚力共促发展
曾迅副院长表示，作风建设是提升系部凝聚力和战斗力的关键抓手。全体教职工需以此次专项会议为契机，统一思想、明确目标，以“真抓实干”的作风迎接教学审核评估和硕点核验。同时，鼓励教师积极参与教学竞赛、科研项目，为个人发展和系部建设贡献力量。
此次会议的召开，标志着欧美语言系作风建设进入实质性阶段。全体教职工将以问题为导向，以整改为抓手，共同营造风清气正、务实高效的教育教学环境，为学校高质量发展注入新动能。
